长青基石管理顾问公司

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非HR经理的HR管理

管理难,管人更难,这是许多老板和企业经理人的共同心声。领导者只有更好的去了解和把握人力资源管理技巧和方法才能在经营管理中得心应手。

  • 模块一:领导者观念的转变
  • 模块二:经理人的选人与留人
  • 模块三:用人部门的选育留用
  • 模块四:部门人力资源规划
  • 模块五:用人部门的育人之道

薪酬福利

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留,乃至整体业绩都有直接的影响。

  • 模块一:全面薪酬体系设计“6+1”
  • 模块二:高管薪酬体系的设计
  • 模块三:各类职位的奖金设计
  • 模块四:非报酬的福利方法
  • 模块五:影响薪酬的八大因素

90后员工管理

随着90后人陆续走向职场,90后管理问题开始浮现出来。如何有效地管理他们,是时代向企业提出的真实而现实的问题。

  • 模块一:80、90后攻心管理
  • 模块二:80、90后沟通技巧
  • 模块三:80、90后情绪与压力管理
  • 模块四:有效留住80、90后员工
  • 模块五:校园人到企业人的职业培养

绩效与目标管理

绩效管理能有效的提升企业的经营业绩,使企业的投入产出达到最大化全面绩效管理是企业追求最大目标的方法之本。

  • 模块一:全面绩效管理体系设计
  • 模块二:KPI体系建设及实施
  • 模块三:BSC平衡计分卡的建设和实施
  • 模块四:目标与绩效管理
  • 模块五:TSPM全面战略绩效管理
  • 模块六:绩效面谈

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