长青基石管理顾问公司

4006-515-097

首页 > 关于我们 > 职业生涯 > 列表
为何要加入我们的行列
我们掌握自己的职业生涯。从择业到从业再到敬业,都是我们自己的选择。若想成就最好的自己,就需要最好的机会---那些可以让我们独立成长、灵活工作、广交益友、实现价值的机会。如果你选择了长青基石,这些机会将会随之而来,那么不管以后你的职业如何发展,那些在长青基石获得的技能、见识以及建立的人脉都将起到推动作用。不管作为个人,还是团体,我们知道你和我们一样都希望在生活与工作中遇见最好的自己。那么,不要犹豫,伸出双手,牢牢握住长青基石为你提供的机会,助你成就一生。

我们的工作环境及企业文化

【指导与支持】
我们为每一位新进员工指定一名职业导师,指引你把握良机,进入个人兴趣领域,从而实现个人成长。通过这些项目,你可以获取更多个性化的在职培训,在职业生涯新起点上,得到契合自身的针对性指导与专业支持,而这位工作伙伴则可以帮助新员工尽可能顺利地过渡到长青基石的工作生活中。
【以人为本,感恩员工】
我们必须自豪的说员工是我们最大的财富,我们也把为员工营造激励性和支持性工作环境放到了战略的首位。为此开展员工关怀计划,我们向工作表现突出的员工发放额外津贴和奖券,举办家庭日和“长青基石杯”等活动。
【社会与体育活动】
长青基石倡导激情工作、享受收获。尽管听起来像老生常谈,但我们确实是努力工作,尽情玩乐。无论是下班后的小聚、免费或打折电影票和活动门票,还是在球场或户外的友谊赛都是为了大家在工作之中或者工作之余能够度过一段美好的时光。
【发展远见卓识】
我们珍视具备不同思维、能带来新颖有趣观念的人才。我们致力于培养我们的员工使其成为全方位的专业人才。为了实现这个目标,我们为员工提供一系列机会,让其通过轮换与交流项目去别的团队的业务线、或者别的城市工作,甚至是被派遣到客户企业工作,从而积累不同经验。

我们的招聘对象

我们期待的候选人是具备激情、专注力和能量的混合体。他们应具有创造力,能够提供洞见并主动解决问题。他们享受团队工作,具有创业精神,同时爱好广泛。我们需要的人才应具有雄心壮志,激励他们不仅在长青基石硕果累累,一旦选择离开也同样成绩斐然。

我们在挑选人才时主要看重其五大特点

情商及沟通能力
与人交往的能力不仅重要,而且是极其必要的。没有与人交往的能力,任何好想法都会失去活力。我们的项目小组通过对客户的组织提供广泛支持,与客户快速建立关系,成为客户信赖的合作伙伴。一旦出现观点分歧-这也是常事-我们的顾问会利用强大的沟通技能,与同事及项目小组内的客户成员有效开展合作,克服短暂出现的障碍。
创新意识及创新力
我们希望长青基石是始终对创业者充满吸引力的地方,这些创业者天生具有创新意识,总是不断发掘新的方法,产品和服务,以及技术。他们在这里可以找到归宿感,是价值令我们与众不同。 所以我们需要的是具有可以成为企业家潜力的人才,正是借助这些人才的力量,我们才得以开拓新的服务领域和地区市场,并引导公司的创新。
解决问题的能力
这一能力绝对是极其关键的。长青基石受邀为客户解决他们最为棘手和紧迫的问题。你能够从理论和务实两个方面进行思考吗? 别人会形容你的观点与众不同吗?你喜欢提出并解决充满挑战性的问题吗? 那么你就是我们想找的。
以结果为导向
为了帮助客户获得更大的成就,我们需要的是曾经自己有过伟大建树的人才。我们欣赏的是他们做事的冲劲和毅力,这些素质将转化成为对客户的影响以及长青基石自身的持续创新。
领导力
领导能力是鼓舞人前进的力量,也是推动我们提高工作效率的催化剂,对于在长青基石取得成功的人它是必备且普遍的能力。但我们意识到不同的人有不同的领导方式;我们欣赏那些天生具有领导才能的人,他们能够鼓励下属拥护他们。这也是我们如何帮助客户及自己在组织内创造正面的变革。所以,从这个层面上来讲我们可以称为“中国的CEO加工厂”。

我们提供的工作机会

兼职平面设计师
查找职位>
会务主持人
查找职位>
大客户销售经理
查找职位>
大区销售经理
查找职位>
大客户经理
查找职位>
学习顾问
查找职位>

我们提供全面的业务和技术培训、资格考试培训支持以及良好的职业发展环境。

如果你想要申请这一职位,请通过邮件发送至hr@chekiges.com提交求职申请。

谢谢你对长青基石的支持。